Auf den ersten Blick erscheint vieles unverständlich

Arbeiten Sie in einem internationalen oder gemischt-kulturellen Team? Haben Sie regelmäßig Kontakt zu Kollegen und Kolleginnen, Kunden und Kooperationspartnern aus anderen Ländern und Kulturkreisen? Dann kennen Sie bestimmt auch die vermeintlich unvermeidlichen Missverständnisse, Irritationen oder gar Konflikte, die eine solche durch Vielfalt charakterisierte  Zusammenarbeit herausfordernd erscheinen lassen.

 

Doch solche Arbeitssituationen müssen nicht in Frust und Resignation münden. Vielmehr können sie der Schlüssel zu neuen Erkenntnissen und kreativen Lösungsansätzen sein. Oft liegt es nämlich nur an mangelnder Information, Unsicherheit und gegenseitigen Vorurteilen, dass es zunächst nicht reibungslos läuft im Arbeitsalltag. Es lohnt sich daher, im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Prägung genauer hinzuschauen, Perspektiven zu wechseln und Wahrnehmungs- und Bewertungsmuster zu hinterfragen, um dann gemeinsam wachsen und neue Potenziale ausschöpfen zu können. 

Es lohnt sich, genauer hinzuschauen

Möchten Sie in Ihrem Unternehmen, Ihrer Organisation, gemeinsam mit Ihrem Team auch mal genauer hinschauen? Mit (kultureller) Vielfalt und unterschiedlichen Einstellungen, Werten, Normen und Arbeitsweisen positiv, konstruktiv und effektiv umgehen lernen? Die Qualität der Zusammenarbeit in Ihrem Team erhöhen und ein von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima erleben? Und dabei vielleicht auch noch Zeit, Kosten und Ressourcen im Arbeitsalltag einsparen?  

 

Dann lassen Sie sich von mir bei diesem Prozess der interkulturellen Kompetenzentwicklung unterstützen oder beraten. 

 


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